{"id":1114,"date":"2023-03-23T10:00:56","date_gmt":"2023-03-23T09:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/?p=1114"},"modified":"2023-10-21T15:06:02","modified_gmt":"2023-10-21T13:06:02","slug":"badanie-pulse-check-czyli-szybkie-badanie-klientow-i-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/badanie-pulse-check-czyli-szybkie-badanie-klientow-i-pracownikow\/","title":{"rendered":"Badanie pulse check czyli szybkie badanie klient\u00f3w i pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"680\" src=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pulse-survey-1024x680.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-1136\" srcset=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pulse-survey-1024x680.webp 1024w, https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pulse-survey-300x199.webp 300w, https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pulse-survey-768x510.webp 768w, https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pulse-survey-1536x1020.webp 1536w, https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/pulse-survey-2048x1360.webp 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Skorzystaj z ankiet Pulse Check, aby zidentyfikowa\u0107 opinie respondent\u00f3w i \u015bledzi\u0107 trend ich zmian w czasie.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/kreator-ankiet\/\">Ankiety<\/a> Pulse Check, to szybki i skuteczny spos\u00f3b na zebranie informacji zwrotnych czy spostrze\u017ce\u0144 na dany temat. Badanie mo\u017cna przeprowadzi\u0107 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w i klient\u00f3w w celu zbadania nastroju czy zaanga\u017cowania lub zebrania opinii.  Ankiet\u0119 mo\u017cna przeprowadza\u0107 regularnie, aby \u015bledzi\u0107 trendy i identyfikowa\u0107 obszary wymagaj\u0105ce poprawy. Dodatkowo wyniki ankiet mog\u0105 by\u0107 analizowane w celu lepszego zrozumienia potrzeb i oczekiwa\u0144 pracownik\u00f3w oraz klient\u00f3w. Co wi\u0119cej, ankieta mo\u017ce s\u0142u\u017cy\u0107 jako narz\u0119dzie do tworzenia kultury otwartej komunikacji, w kt\u00f3rej opinie s\u0105 cenione i uwzgl\u0119dniane.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dlaczego warto bada\u0107 zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w i klient\u00f3w ankiet\u0105 Pulse Check? <\/h2>\n\n\n\n<p><br><a href=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/kreator-ankiet\/\">Ankieta<\/a> Pulse Check jest pot\u0119\u017cnym narz\u0119dziem do zbierania informacji zwrotnych od okre\u015blonej grupy. Zwykle obejmuje cz\u0119ste i kr\u00f3tkie ankiety wysy\u0142ane do tej samej grupy respondent\u00f3w.  Ankiety mog\u0105 by\u0107 przeprowadzane co tydzie\u0144, co miesi\u0105c lub co kwarta\u0142. Te regularne interakcje z grup\u0105 pozwalaj\u0105 na g\u0142\u0119bsze zrozumienie i zaanga\u017cowanie w ich obawy, a tak\u017ce mog\u0105 zapewni\u0107 cenny wgl\u0105d w ich postrzeganie i postawy w miar\u0119 up\u0142ywu czasu. Ponadto informacje zebrane z ankiet Pulse Check mo\u017cna wykorzysta\u0107 do \u015bledzenia post\u0119p\u00f3w i identyfikowania obszar\u00f3w wymagaj\u0105cych poprawy lub wzrostu. W zwi\u0105zku z tym ankiety Pulse Check s\u0105 cennym \u017ar\u00f3d\u0142em informacji dla organizacji, kt\u00f3re chc\u0105 lepiej zrozumie\u0107 swoich odbiorc\u00f3w i poprawi\u0107 og\u00f3ln\u0105 wydajno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Badanie Pulse Check obejmuje cz\u0119ste (cotygodniowe, comiesi\u0119czne, kwartalne) kontrole z t\u0105 sam\u0105 grup\u0105 respondent\u00f3w, zazwyczaj sk\u0142adaj\u0105ce si\u0119 z zaledwie 3-10 pyta\u0144. Pomimo ograniczonej liczby pyta\u0144, ankiety Pulse Check oferuj\u0105 Twojej organizacji kilka korzy\u015bci:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identyfikuj\u0105 problemy<\/strong>, kt\u00f3re wymagaj\u0105 natychmiastowej uwagi. Ankiety Pulse Check pozwalaj\u0105 respondentom zg\u0142asza\u0107 bie\u017c\u0105ce problemy, a nie te sprzed kilku miesi\u0119cy. Pozwala to na natychmiastowe dzia\u0142anie lub dalsze weryfikowanie spraw.<\/li>\n\n\n\n<li> <strong>Mierz\u0105 wp\u0142yw<\/strong> wydarze\u0144, zar\u00f3wno du\u017cych, jak i ma\u0142ych. Wykonuj\u0105c pomiary wed\u0142ug sp\u00f3jnego harmonogramu, mo\u017cesz sprawdzi\u0107, czy zdarzenia wewn\u0119trzne lub zewn\u0119trzne wp\u0142ywaj\u0105 na dane bazowe.<\/li>\n\n\n\n<li> <strong>Pokazuj\u0105 Twoj\u0105 trosk\u0119<\/strong> o respondent\u00f3w. Regularna komunikacja pomaga respondentom poczu\u0107 si\u0119 docenionymi i wys\u0142uchanymi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak zmierzy\u0107 zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w badaniem \u201epulse check\u201d?<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/przyklady\/p\/ankieta-pulse-check-pracownika\">Ankiety Pulse Check pracownika<\/a> mog\u0105 dostarczy\u0107 cennych informacji na temat ich satysfakcji i zaanga\u017cowania. Regularnie przeprowadzaj\u0105c te ankiety, organizacje mog\u0105 identyfikowa\u0107 obszary wymagaj\u0105ce poprawy i podejmowa\u0107 decyzje w oparciu o dane w celu rozwi\u0105zania problem\u00f3w. Wykorzystanie <a href=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/pracownik-employee-experience\/\">ankiet pracowniczych<\/a> mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c poprawi\u0107 komunikacj\u0119 i przejrzysto\u015b\u0107, poniewa\u017c pracownicy mog\u0105 przekazywa\u0107 informacje zwrotne i czu\u0107 si\u0119 wys\u0142uchani. <a href=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/przyklady\/p\/ankieta-pulse-check-pracownika\">Ankiety Pulse Check <\/a>przeprowadzane w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w, to proste, ale skuteczne narz\u0119dzie do promowania pozytywnego i produktywnego \u015brodowiska pracy.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"578\" src=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ankieta-pulse-check-pracownika-1024x578.png\" alt=\"Ankieta pulse check pozwala na bie\u017c\u0105co monitorowa\u0107 nastroje pracownik\u00f3w.\" class=\"wp-image-1117\" srcset=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ankieta-pulse-check-pracownika-1024x578.png 1024w, https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ankieta-pulse-check-pracownika-300x169.png 300w, https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ankieta-pulse-check-pracownika-768x434.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ankieta pulse check pozwala na bie\u017c\u0105co monitorowa\u0107 nastroje pracownik\u00f3w.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/przyklady\/p\/ankieta-pulse-check-pracownika\">Ankiety Pulse Check pracownik\u00f3w<\/a> s\u0105 przede wszystkim szybkie i \u0142atwe w administrowaniu. Zwykle sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 tylko z kilku pyta\u0144 i mo\u017cna je wype\u0142ni\u0107 w kr\u00f3tkim czasie. To czyni je idealnym narz\u0119dziem do regularnego zbierania informacji zwrotnych bez marnowania zbyt du\u017cej ilo\u015bci czasu pracownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Ankiety pulsu pracownik\u00f3w mog\u0105 zapewni\u0107 organizacjom migawk\u0119 nastroj\u00f3w pracownik\u00f3w w okre\u015blonym momencie. Regularnie przeprowadzaj\u0105c te ankiety, organizacje mog\u0105 identyfikowa\u0107 trendy i wzorce w opiniach pracownik\u00f3w oraz podejmowa\u0107 \u015bwiadome decyzje w celu rozwi\u0105zania problem\u00f3w i poprawy poziomu zaanga\u017cowania.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/przyklady\/p\/ankieta-pulse-check-pracownika\">Ankiety pulsu pracownik\u00f3w<\/a> mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c poprawi\u0107 komunikacj\u0119 i przejrzysto\u015b\u0107 w organizacjach. Umo\u017cliwienie pracownikom przekazywania informacji zwrotnych sprawia, \u017ce czuj\u0105 si\u0119 wys\u0142uchani i docenieni, co mo\u017ce zwi\u0119kszy\u0107 satysfakcj\u0119 z pracy i zaanga\u017cowanie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wa\u017cne jest, aby regularnie przeprowadza\u0107 badania pulse check, poniewa\u017c tylko wtedy mo\u017cna zidentyfikowa\u0107 tendencje i monitorowa\u0107 zmiany w nastrojach pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Pulse Check jest prostszy i&nbsp;szybszy w&nbsp;realizacji ni\u017c badania roczne<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Pulse Check to metoda pomiaru wydajno\u015bci, kt\u00f3ra mo\u017ce by\u0107 wykorzystana do monitorowania post\u0119p\u00f3w w pracy zespo\u0142u. Metoda ta jest szybsza i bardziej dost\u0119pna ni\u017c tradycyjne badania roczne, dzi\u0119ki czemu mo\u017ce by\u0107 wykonywana w kr\u00f3tszym czasie i z mniejszym nak\u0142adem pracy. Jednocze\u015bnie, pomimo swojej prostoty, Pulse Check pozwala uzyska\u0107 cenne informacje na temat wydajno\u015bci zespo\u0142u, co pozwala na szybkie reagowanie na ewentualne problemy i podejmowanie dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu popraw\u0119 efektywno\u015bci pracy. W zwi\u0105zku z tym, metoda ta zyskuje coraz wi\u0119ksz\u0105 popularno\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d firm, kt\u00f3re chc\u0105 monitorowa\u0107 wydajno\u015b\u0107 swoich pracownik\u00f3w w spos\u00f3b szybki i skuteczny.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czym r\u00f3\u017cni si\u0119 badanie zaanga\u017cowania od ankiety Pulse Check?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ankiety Pulse Check i <a href=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/przyklady\/p\/badanie-zaangazowania-pracownikow\">ankiety zaanga\u017cowania<\/a> to narz\u0119dzia wykorzystywane przez organizacje do zbierania opinii od pracownik\u00f3w i klient\u00f3w. Istnieje jednak kilka kluczowych r\u00f3\u017cnic mi\u0119dzy nimi.<\/p>\n\n\n\n<p>Ankiety Pulse Check s\u0105 zazwyczaj kr\u00f3tsze i cz\u0119stsze ni\u017c typowe ankiety satysfakcji czy zaanga\u017cowania. Maj\u0105 one na celu zapewnienie szybkiego obrazu nastroj\u00f3w w okre\u015blonym momencie. Ankiety Pulse Check s\u0105 cz\u0119sto wysy\u0142ane co tydzie\u0144, co miesi\u0105c lub co kwarta\u0142 i sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 z kilku pyta\u0144, na kt\u00f3re mo\u017cna szybko odpowiedzie\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Ankiety zaanga\u017cowania s\u0105 bardziej kompleksowe i s\u0105 zazwyczaj przeprowadzane co roku lub co dwa lata. Ankiety te maj\u0105 na celu g\u0142\u0119bsze zrozumienie poziom\u00f3w zaanga\u017cowania. Ankiety zaanga\u017cowania cz\u0119sto sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 z wi\u0119kszej liczby pyta\u0144, kt\u00f3re obejmuj\u0105 szeroki zakres temat\u00f3w. Maj\u0105 na celu zidentyfikowanie obszar\u00f3w, w kt\u00f3rych organizacja wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 i mo\u017cna wprowadzi\u0107 ulepszenia w celu zwi\u0119kszenia poziomu zaanga\u017cowania.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Badanie Pulse Check klienta: co to jest i czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od innych bada\u0144<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/przyklady\/p\/ankieta-pulse-check-klienta\">Ankiety Pulse Check klienta<\/a>, to skr\u00f3cona wersja tradycyjnych ankiet opinii czy <a href=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/przyklady\/p\/ankieta-satysfakcji-klienta\">satysfakcji klienta<\/a>. Koncentruj\u0105 si\u0119 na jednym lub dw\u00f3ch pytaniach. Dodatkowo s\u0105 wysy\u0142ane do klient\u00f3w cz\u0119\u015bciej, na przyk\u0142ad co kwarta\u0142, co miesi\u0105c, a nawet co tydzie\u0144. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"578\" src=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ankieta-pulse-check-klienta-1024x578.png\" alt=\"Badanie pulsu klient\u00f3w to \u015bwietny spos\u00f3b na zmierzenie do\u015bwiadcze\u0144 klient\u00f3w z Twoj\u0105 mark\u0105 i produktem w r\u00f3\u017cnych punktach styku.\" class=\"wp-image-1116\" srcset=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ankieta-pulse-check-klienta-1024x578.png 1024w, https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ankieta-pulse-check-klienta-300x169.png 300w, https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/ankieta-pulse-check-klienta-768x434.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Badanie pulsu klient\u00f3w to \u015bwietny spos\u00f3b na zmierzenie do\u015bwiadcze\u0144 klient\u00f3w z Twoj\u0105 mark\u0105 i produktem w r\u00f3\u017cnych punktach styku.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/przyklady\/p\/ankieta-pulse-check-klienta\">Ankiety Pulse Check<\/a> zapewniaj\u0105 natychmiastowy wgl\u0105d w sytuacj\u0119, kt\u00f3ra wymaga uwagi, ale korzy\u015bci jest o wiele wi\u0119cej:<br><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pozwalaj\u0105 na poznanie <a href=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/przyklady\/p\/ankieta-potrzeb-klienta\">potrzeb klient\u00f3w<\/a><\/strong> &#8211; Dzi\u0119ki ankietom pulsu klienta mo\u017cemy pozna\u0107 preferencje i oczekiwania naszych klient\u00f3w. To pomaga nam zrozumie\u0107, jakie produkty lub us\u0142ugi powinni\u015bmy oferowa\u0107, jakie funkcje s\u0105 wa\u017cne, a jakie nie, oraz jakie zmiany nale\u017cy wprowadzi\u0107, aby zwi\u0119kszy\u0107 zadowolenie klient\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pomagaj\u0105 w podejmowaniu decyzji<\/strong> &#8211; Przeprowadzenie <a href=\"http:\/\/interankiety.pl\/przyklady\/p\/ankieta-potrzeb-klienta\">ankiety pulsu klienta<\/a> pozwala nam na zebranie informacji, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 wykorzystane do podejmowania decyzji biznesowych. Mo\u017cemy na przyk\u0142ad zdecydowa\u0107, kt\u00f3re produkty lub us\u0142ugi powinni\u015bmy rozwija\u0107, jakie strategie marketingowe b\u0119d\u0105 najskuteczniejsze, lub jakie zmiany nale\u017cy wprowadzi\u0107 w organizacji, aby poprawi\u0107 obs\u0142ug\u0119 klient\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Daj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 mierzenia <a href=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/przyklady\/p\/ankieta-satysfakcji-klienta\">satysfakcji klient\u00f3w<\/a><\/strong> &#8211; Ankiety pulsu klienta s\u0105 cz\u0119sto wykorzystywane do mierzenia satysfakcji klient\u00f3w z naszych produkt\u00f3w lub us\u0142ug. Dzi\u0119ki temu mo\u017cemy \u015bledzi\u0107 zmiany w poziomie satysfakcji klient\u00f3w w czasie, i podejmowa\u0107 dzia\u0142ania w razie konieczno\u015bci.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Umo\u017cliwiaj\u0105 identyfikacj\u0119 problem\u00f3w<\/strong> &#8211; Ankiety pulsu klienta pozwalaj\u0105 nam na identyfikacj\u0119 problem\u00f3w, z kt\u00f3rymi nasi klienci si\u0119 borykaj\u0105. Dzi\u0119ki temu mo\u017cemy szybko reagowa\u0107 na problemy i podejmowa\u0107 dzia\u0142ania, kt\u00f3re pomog\u0105 nam rozwi\u0105za\u0107 problemy.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Ankiety typu &#8222;pulse check&#8221; s\u0105 bardzo wa\u017cnym narz\u0119dziem dla firm, kt\u00f3re chc\u0105 skutecznie monitorowa\u0107 zadowolenie i potrzeby swoich klient\u00f3w i pracownik\u00f3w. Badania te umo\u017cliwiaj\u0105 firmom na bie\u017c\u0105co reagowa\u0107 na ewentualne problemy i niezadowolenie, co pozwala unikn\u0105\u0107 dalszych strat i utraty lojalno\u015bci klient\u00f3w i pracownik\u00f3w. Ankiety pulse check pozwalaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c na poznanie potrzeb i preferencji na bie\u017c\u0105co, co umo\u017cliwia firmie na szybsze i skuteczniejsze dostosowanie dzia\u0142a\u0144. Dzi\u0119ki temu firma mo\u017ce przyci\u0105ga\u0107 nowych klient\u00f3w oraz utrzymywa\u0107 lojalno\u015b\u0107 obecnych pracownik\u00f3w. <br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ankiety Pulse Check, to szybki i skuteczny spos\u00f3b na zebranie informacji zwrotnych czy spostrze\u017ce\u0144 na dany temat. Badanie mo\u017cna przeprowadzi\u0107&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/badanie-pulse-check-czyli-szybkie-badanie-klientow-i-pracownikow\/\">Czytaj dalej <span class=\"screen-reader-text\">Badanie pulse check czyli szybkie badanie klient\u00f3w i pracownik\u00f3w<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[24,29],"class_list":["post-1114","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-opinie-ekspertyzy","tag-customer-experience","tag-employee-experience","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1114","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1114"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1114\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1139,"href":"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1114\/revisions\/1139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1114"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1114"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.interankiety.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1114"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}