Ogólne
Program do testów
Darmowy kreator testów online
Stwórz test online za darmo — dodaj pytania, zaznacz poprawne odpowiedzi i ustaw próg zaliczenia, a wynik policzy się sam. Udostępnij test linkiem uczniom albo pracownikom.
15 lat na rynku i zaufanie ponad 1000 organizacji z całego świata — pomagamy zbierać opinie i wyciągać z nich wartościowe wnioski
Zastosowania
Do czego wykorzystasz własne testy online
Testy wiedzy po szkoleniu
Sprawdź, co zostało po szkoleniu, webinarze albo onboardingu. Automatyczna ocena pokazuje wynik od razu po wysłaniu testu.
Sprawdziany online w szkole
Kartkówka, sprawdzian albo praca domowa, którą uczniowie rozwiążą z telefonu — z limitem czasu i losowaniem pytań.
Testy rekrutacyjne
Zweryfikuj kompetencje kandydatów przed rozmową. Każdy dostaje ten sam zestaw pytań i jest oceniany według tych samych zasad.
Testy psychologiczne i osobowości
Zbuduj test osobowości z profilami wyników — od Wielkiej Piątki po własne skale dopasowane do zespołu.
Typów pytań w teście — od jednokrotnego wyboru po pytania z obrazem i nagraniem
25+
Tyle zajmuje generator testów online z AI, żeby ułożyć pytania na podany temat
30 sekund
Minut na ręczne sprawdzanie — punktacja liczy się w momencie wysłania testu
0
Integracji, do których trafiają wyniki testów i dane uczestników
100+
Jak zrobić test online za darmo?
Tworzenie testów online w ośmiu krokach — od pustej strony do testu, który sprawdzi się sam.
1. Załóż darmowe konto
Rejestracja zajmuje minutę i nie wymaga karty — wystarczy adres e-mail albo konto Google. Test zbudujesz i opublikujesz w darmowym planie.
2. Wybierz szablon albo opisz temat
Zacznij od gotowego szablonu testu i zmień w nim, co chcesz, albo podaj temat generatorowi AI, który przygotuje pytania i poprawne odpowiedzi.
3. Dodaj pytania do testu
Wybieraj z ponad 25 typów pytań i wstawiaj obrazy, wideo oraz nagrania. Pytania możesz trzymać w bazie i wykorzystać w kolejnych testach.
4. Ustaw punktację i próg zaliczenia
Zaznacz właściwą odpowiedź, przypisz punkty i podaj liczbę punktów potrzebną do zdania. Test policzy wynik i pokaże werdykt bez ręcznego sprawdzania.
5. Ustaw limit czasu i losowanie
Daj wszystkim tyle samo czasu na rozwiązanie i mieszaj kolejność pytań oraz odpowiedzi, żeby ściąganie przestało mieć sens.
6. Zabezpiecz dostęp do testu
Zamknij test hasłem, wpuść tylko osoby z listy i zablokuj drugie podejście, żeby każdy uczestnik rozwiązał go dokładnie raz.
7. Udostępnij test uczestnikom
Wyślij test linkiem lub e-mailem, osadź go na stronie albo w platformie szkoleniowej. Działa na komputerze, tablecie i telefonie.
8. Sprawdź wyniki i wyciągnij wnioski
Zobacz wynik każdego uczestnika i statystyki pojedynczych pytań, a komplet danych wyeksportuj do Excela albo przekaż do swoich narzędzi.
Chcesz więcej wskazówek? Zobacz przewodnik jak stworzyć test online oraz porównanie narzędzi do tworzenia testów.
Sprawdziany online w szkole i na uczelni
Sprawdzian online przeprowadzisz od razu po zajęciach, a wyniki masz bez zbierania kartek i ręcznego liczenia punktów. Test może zawierać obrazy i wideo, więc angażuje bardziej niż wersja papierowa, a link wysłany uczniom gwarantuje, że każdy rozwiąże go raz. Prace domowe też mogą przyjąć formę testu wiedzy — sięgnij po szablony dla edukacji albo lżejszą formę, czyli quiz online.
Testy wiedzy dla pracowników
Firmy sprawdzają testami online wiedzę ze szkoleń, wykładów i webinarów — test wysyłasz uczestnikom zaraz po zajęciach, a wypełnią go na komputerze, tablecie i telefonie. Działy HR wykorzystują je też w rekrutacji i onboardingu, bo forma online jest mniej stresująca niż rozmowa weryfikacyjna. Zobacz, jak zespoły HR łączą testy z ankietami pracowniczymi, i po co warto sięgnąć po testy rekrutacyjne.
Szablony testów online
Stwórz test online na bazie gotowego szablonu — pytania, punktację i próg zaliczenia zmienisz w prostym edytorze.
Zobacz więcej szablonów
Wyniki testów tam, gdzie pracujesz
Wyniki testów i dane uczestników przekazuj automatycznie do arkusza, systemu HR albo CRM-a — dzięki ponad 100 integracjom i API.
Funkcje kreatora testów
Baza pytań
Trzymaj pytania w jednym miejscu i wykorzystuj je w kolejnych testach
Automatyczna ocena
Wynik liczy się w momencie wysłania testu
Próg zaliczenia
Ustal liczbę punktów potrzebną do zaliczenia i pokaż werdykt na końcu
Limit czasu
Daj wszystkim tyle samo czasu na rozwiązanie
Losowanie
Mieszaj pytania i odpowiedzi, żeby ściąganie nie miało sensu
Dostęp na hasło
Test otworzą tylko osoby, którym przekażesz hasło
Jedno podejście na osobę
Zablokuj ponowne wysłanie testu przez tego samego uczestnika
Certyfikaty i wyniki
Potwierdź zaliczenie wynikiem, który uczestnik zachowa dla siebie
Wyniki uczestników
Sprawdź, kto rozwiązał test, kiedy i jak odpowiedział na każde pytanie
Eksport do Excela i CSV
Przenieś komplet wyników do własnej sprawozdawczości
Testy w wielu językach
Jeden test, kilka wersji językowych i wspólny raport
Ponowne podejścia
Pozwól podejść jeszcze raz, gdy zależy Ci na nauce, a nie tylko na zaliczeniu
FAQ — testy online
Jak zrobić test online za darmo?
Załóż darmowe konto, wybierz szablon testu albo opisz temat generatorowi AI, dodaj pytania i zaznacz poprawne odpowiedzi, ustaw punktację oraz próg zaliczenia, a na koniec udostępnij test linkiem. Cały test zbudujesz i opublikujesz w darmowym planie.
Czy test ocenia się automatycznie?
Tak. Przy każdym pytaniu zaznaczasz właściwą odpowiedź i przypisujesz punkty, a wynik liczy się w momencie wysłania testu. Możesz też ustawić próg zaliczenia i pokazać uczestnikowi werdykt razem z punktacją.
Czy mogę ustawić limit czasu w teście?
Tak — czas możesz odmierzać dla całego testu albo dla pojedynczego pytania. Wszyscy uczestnicy dostają wtedy tyle samo czasu na rozwiązanie, a szukanie odpowiedzi w trakcie przestaje się opłacać.
Jak zabezpieczyć test online przed ściąganiem?
Połącz trzy ustawienia: losowanie kolejności pytań i odpowiedzi, limit czasu oraz blokadę drugiego podejścia. Dostęp możesz dodatkowo zamknąć hasłem albo wpuścić tylko osoby z listy zaproszeń.
Czy mogę dodać obrazy i wideo do testu?
Tak. Do pytań wstawisz obrazy, wideo, GIF-y i nagrania audio, a samo pytanie może polegać na wskazaniu elementu na obrazku. Materiały tego typu dobrze działają w sprawdzianach i testach z instruktażu.
Jak sprawdzę wyniki uczestników?
Panel wyników pokazuje, kto rozwiązał test, kiedy i jak odpowiedział na każde pytanie, razem ze statystyką trudności poszczególnych pytań. Komplet danych wyeksportujesz do Excela lub CSV.
Czy wyniki testu trafią do Arkuszy Google?
Tak, integracja z Arkuszami Google dopisuje każde wypełnienie jako nowy wiersz, więc wyniki kilku testów śledzisz w jednym miejscu. Tą samą drogą przekażesz dane do systemu HR albo CRM-a — dostępnych jest ponad 100 integracji i API.
Czy mogę dostosować wygląd testu do swojej marki?
Tak. Ustawisz kolory, czcionki, logo i tło, a test możesz też osadzić na własnej stronie albo w platformie szkoleniowej, żeby wyglądał jak jej część.
Czy test online działa na telefonie?
Tak, każdy test jest responsywny i wypełnia się tak samo dobrze na telefonie, tablecie i komputerze. To ważne w sprawdzianach w klasie, gdzie uczniowie korzystają z własnych urządzeń.
Czy test można wydrukować do PDF?
Tak, z testu wygenerujesz plik PDF do druku, gdy potrzebujesz wersji papierowej albo pracy w miejscu bez dostępu do internetu.
Czym różni się test wiedzy od quizu?
Test wiedzy służy ocenie — ma poprawne odpowiedzi, punktację i próg zaliczenia, a często też limit czasu i jedno podejście na osobę. Quiz online jest lżejszy i nastawiony na zaangażowanie, więc częściej kończy się profilem wyniku niż oceną.
Więcej o testach online
Pracownicy
Testy Kompetencji Pracowników: Ocena potencjału zawodowego
Pracownicy
