Customer Effort Score

Znajdź tarcie, zanim będzie kosztować Cię klienta

CES pyta o jedno: ile to kosztowało wysiłku. Wysiłek przewiduje, czy klient zostanie, lepiej niż zachwyt — i w odróżnieniu od satysfakcji wskazuje wprost krok, który trzeba naprawić.

15 lat na rynku i zaufanie ponad 1000 organizacji z całego świata — pomagamy zbierać opinie i wyciągać z nich wartościowe wnioski
  1. Red Bull
  2. Schindler
  3. Bayer
  4. Booksy
  5. KraftHeinz
  6. Danone
Panel przeglądowy z NPS, CSAT, CES i net sentiment obok siebie, trendem wyniku i wpływem poszczególnych tematów na ten wynik
Co to daje

Wysiłek to najtańszy sygnał odejścia, którego nie zbierasz

CES kosztuje jedno pytanie i wskazuje wprost krok do usunięcia. To dlatego jest najszybszą metryką do zamienienia w zmianę, którą ktoś faktycznie wdroży.

Wyłap tarcie, zanim zamieni się w odejście

Interakcje o wysokim wysiłku przewidują rezygnację znacznie lepiej niż satysfakcja. Klient, który dostał, czego chciał, ale musiał się o to bić, to ryzyko, które CSAT spokojnie zaraportuje jako „w porządku".

Dostań nazwany krok, a nie nastrój

Athena grupuje odpowiedzi otwarte tak, że „musiałem się powtarzać", „nie mogłem tego znaleźć" i „za długo czekałem" wychodzą jako osobne, policzalne problemy — każdy do konkretnego usunięcia.

Obniż koszt obsługi

Każdy zbędny kontakt, powtórne zgłoszenie i eskalacja to wysiłek, który klient odczuł, a Ty za niego zapłaciłeś. Usunięcie kroku widać zwykle dwa razy: w wyniku i w obciążeniu wsparcia.

Udowodnij, że poprawka zadziałała

Jedno pytanie, jeden proces, jedna zmiana naraz. Trend per proces sprawia, że poprawa jest widoczna dokładnie tam, gdzie ją wprowadzono — a to jest argument za sfinansowaniem kolejnej.

Działa obok CSAT i NPS — dojrzałe programy prowadzą wszystkie trzy, każdą w innym momencie.

Jak to działa

Jedno pytanie i krok, który ono wskazuje

Zbieraj

Pytaj w chwili, gdy proces się kończy

Wysiłek pamięta się dokładnie przez godziny, a potem już tylko mgliście. Uruchom pytanie zdarzeniem kończącym — zamkniętym zgłoszeniem, przyjętym zwrotem, ukończonym onboardingiem — tam, gdzie ta interakcja się odbyła.

  • Skala 1–7 osadzona w e-mailu, odpowiedź bez otwierania strony

  • Prompt w aplikacji wyzwalany zdarzeniem, nie harmonogramem

  • SMS, WhatsApp i linki do procesów, które kończą się poza produktem

Zobacz dystrybucję ankiet
Ankieta o wysiłek wysłana po zamkniętym zgłoszeniu w e-mailu, aplikacji i SMS-ie
Rozumiej

Zamień niską ocenę w konkretny krok

Ocena 3 na 7 to skarga bez przyczyny. Athena grupuje odpowiedzi otwarte tak, że „musiałem się powtarzać", „nie mogłem tego znaleźć" i „za długo czekałem" stają się osobnymi, policzalnymi problemami.

  • Powtarzalne tematy tarcia wyciągnięte z odpowiedzi otwartych

  • Porównanie wysiłku między kanałami, konsultantami i typami spraw

  • Zestawienie interakcji o wysokim wysiłku z powrotami i odejściami

  • Zapytaj Athenę, który krok podbija wysiłek, i dostań odpowiedź z własnych danych

Zobacz analizę opinii
Wynik wysiłku rozbity na kroki procesu z powtarzalnymi tematami tarcia
Działaj

Usuń jeden krok, potem zmierz ponownie

CES zarabia na siebie jako pomiar przed i po. Zmień jedną rzecz w procesie, poczekaj na porównywalną próbę i odczytaj wynik — to jest pętla, która faktycznie usuwa tarcia.

  • Alerty, gdy wysiłek rośnie na konkretnym procesie lub w zespole

  • Wyniki wysłane do CRM-u i helpdesku obok zgłoszenia, które je wywołało

  • Trend per proces, żeby poprawa była widoczna tam, gdzie ją wprowadzono

Poznaj Athenę
Alert o rosnącym wysiłku klienta w procesie wraz z przyczynami

Wszystko, czego potrzebuje program CES

Jedno pytanie, zadane w odpowiednim momencie, połączone z procesem, który wywołał odpowiedź.

Zobacz wszystkie funkcje

Wyzwalaj zakończeniem procesu

Uruchom CES, gdy zgłoszenie zostaje zamknięte, zwrot przyjęty, a onboarding ukończony. Wysiłek pamięta się dokładnie przez godziny, nie tygodnie.

Jedno pytanie, dowolny kanał

E-mail z osadzoną skalą, prompt w aplikacji, SMS, WhatsApp albo link. Ankieta z jednym pytaniem należy tam, gdzie skończyła się interakcja.

Zawsze pytaj dlaczego

Ocena 3 na 7 to skarga bez przyczyny. Otwarte pytanie pod oceną to miejsce, w którym mieszka szczegół możliwy do naprawienia.

Tematy, które nazywają krok

Athena grupuje odpowiedzi otwarte tak, że „musiałem się powtarzać", „nie mogłem tego znaleźć" i „za długo czekałem" wychodzą jako osobne, policzalne problemy.

Połącz wysiłek z wynikami

Wyślij oceny do CRM-u lub helpdesku i porównaj interakcje o wysokim wysiłku z odejściami, powrotami zgłoszeń i czasem rozwiązania.

Porównuj procesy, nie średnie

Segmentuj po kanale, konsultancie, planie i typie sprawy. CES jest najbardziej użyteczny jako ranking procesów, nie jako jedna liczba dla całej firmy.

Zaprojektowany na jedno tapnięcie

Ankieta z jednym pytaniem musi działać na telefonie w trzy sekundy. Skale, przyciski i pytania dodatkowe są projektowane i testowane dokładnie pod to.

Zgodność z RODO od startu

Dane w UE, zbieranie anonimowe, reguły retencji i podpisana umowa powierzenia, żeby feedback z obsługi pozostał zgodny z przepisami.

Obniżyliśmy wskaźnik porzuceń ankiet o 40% po przejściu na Interankiety.
DB Schenker

Alice Matyla

Manager CX

effect
effect

Bezpieczeństwo klasy enterprise

effect
  • Zgodność z RODO

    Jesteśmy zgodni z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych (RODO), którego muszą przestrzegać firmy w Europie przy przetwarzaniu danych osobowych.

  • Zgodność z CCPA

    Kalifornijska ustawa CCPA określa zasady obsługi danych osobowych użytkowników w USA.

  • SSL i uwierzytelnianie dwuskładnikowe

    Wszystkie połączenia chronione TLS 1.2 i AES 256-bit. Włącz 2FA dla jeszcze lepszego bezpieczeństwa.

  • SSO

    Loguj użytkowników przez Single Sign-On (SSO) i zarządzaj dostępem do zespołu. Ustawiaj uprawnienia i dostęp do zasobów.

CES — najczęstsze pytania

Jaki wynik Customer Effort Score jest dobry?

Na 7-stopniowej skali zgody powyżej 5 jest zwykle zdrowo, a poniżej 4,5 sugeruje problem procesowy wart zbadania. Jak przy każdej metryce doświadczenia, liczy się porównanie z własnym poprzednim pomiarem tego samego procesu, a nie z opublikowanym benchmarkiem.

Czym różni się CES od CSAT?

CSAT pyta, czy klient był zadowolony; CES pyta, jak ciężko musiał pracować. Klient może być zadowolony z rezultatu i jednocześnie wykończony procesem — a to połączenie jest ryzykiem odejścia, którego sam CSAT nie pokaże.

Której skali CES użyć?

7-stopniowa skala zgody ze stwierdzeniem „Firma ułatwiła mi załatwienie mojej sprawy" jest obecnym standardem i najłatwiej ją interpretować, bo wyższa liczba jest lepsza. Starsze skale pytają, ile wysiłku klient włożył, i tam lepszy jest wynik niższy — mieszanie obu odwraca trend.

Kiedy wysłać ankietę CES?

Natychmiast po zakończeniu procesu — w ciągu godziny od rozwiązanego zgłoszenia, zaraz po zakupie albo po ukończeniu onboardingu. Wysiłek pamięta się precyzyjnie przez krótki czas, a potem już tylko ogólnikowo.

Czy jedno pytanie naprawdę wystarczy?

Sama ocena nie wystarczy. Połącz ją z jednym opcjonalnym pytaniem otwartym o to, co było trudne, a metryka zamieni się w listę kroków do naprawy zamiast liczby na dashboardzie.

Czy Responsly jest darmowy do badań CES?

Tak. Ankieta o wysiłek z jednym pytaniem spokojnie mieści się w darmowym planie. Plany płatne dodają wyższe limity odpowiedzi, własny branding, integracje i funkcje zespołowe.