ankieta-messenger

Ocena 360 stopni stała się powszechnym narzędziem w środowisku biznesowym, służącym do oceny kompetencji pracowników. Ten kompleksowy proces nie tylko… Czytaj dalej Ocena kompetencji pracowników poprzez metodę 360 stopni: Jak wykorzystać wyniki do samorozwoju

Pozyskiwanie klientów to fundament każdego biznesu, ale prawdziwy sukces to nie tylko przyciągnięcie nowych klientów, lecz także ich długoterminowe utrzymanie.… Czytaj dalej Pozyskiwanie klientów z wykorzystaniem ankiet online – jak budować lojalność od pierwszego kontaktu?

Kultura organizacyjna to niezwykle istotny element każdej firmy, stanowiący jej fundamentalny aspekt. Jest to kluczowy czynnik, który ma bezpośredni wpływ… Czytaj dalej Kultura organizacyjna – co to i jak wdrożyć?

Kiedy mówimy o szkoleniach korporacyjnych, naszym pierwszym odruchem jest powiązanie ich z konkretnym celem efektywnościowym, związanym z konkretnym stanowiskiem. Jeśli… Czytaj dalej Szkolenie pracowników kontra rozwój umiejętności: jaka jest różnica?

Zadowolenie pacjenta stanowi integralną część zdrowia oraz powrotu do zdrowia pacjentów, a także reputacji podmiotów świadczących opiekę zdrowotną. Zapewnienie optymalnej… Czytaj dalej Badanie poziomu satysfakcji pacjenta: przygotowanie ankiety i analiza wyników

Szukając na Wikipedii informacji, o tym, czym jest tabela krzyżowa, można się trochę zmieszać. Definicja mówi nam, że to tabela, która przedstawia łączny rozkład… Czytaj dalej Tabela krzyżowa – jak zrobić? Przykład i porady