< 1 minut czytania
Powiązane artykuły

Ankiety dla HR – jakie informacje warto pozyskać od pracowników?
Specjaliści ds. zasobów ludzkich mają za zadanie pozyskiwać jak najlepsze talenty oraz utrzymywać już istniejących pracowników w firmie. Stosowanie różnych… Czytaj dalej Ankiety dla HR – jakie informacje warto pozyskać od pracowników?
Karolina Konopka
Customer support manager

Okresowa ocena pracownika – Jak przeprowadzić? Rodzaje i przykłady
Okresowa ocena pracownika jest jednym z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi inaczej HR’ami (Human Resources). Ocenę pracownika robimy, zanim zostaje… Czytaj dalej Okresowa ocena pracownika – Jak przeprowadzić? Rodzaje i przykłady
Karol Koronowicz
Founder

Płatne ankiety online – czy da się zarobić?
Bardzo często można spotkać reklamy mówiące o tym, że możesz łatwo zarobić na wypełnianiu ankiet. Płatne ankiety są oferowane już… Czytaj dalej Płatne ankiety online – czy da się zarobić?
Pan interkropek
Wyimaginowana maskotka firmy

Customer Satisfaction Index: co to jest i jak go mierzyć?
Customer Satisfaction Index (CSI) to jeden z kluczowych wskaźników używanych do oceny poziomu satysfakcji klientów. Dzięki niemu firmy mogą mierzyć… Czytaj dalej Customer Satisfaction Index: co to jest i jak go mierzyć?
Karolina Konopka
Customer support manager

Badanie potrzeb klienta: definicja, analiza i przykłady zastosowania
W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym kluczem do sukcesu firmy jest zrozumienie i efektywne zaspokajanie potrzeb klientów. Badanie potrzeb klienta, ściśle… Czytaj dalej Badanie potrzeb klienta: definicja, analiza i przykłady zastosowania
Karolina Konopka
Customer support manager

Jak zrobić najlepszą ankietę? W 5 minut
Ankiety posiadają bardzo szerokie zastosowanie, od zadania prostego pytania do przeprowadzenia rozbudowanego badania. Są stosowane w szkołach, firmach, urzędach i… Czytaj dalej Jak zrobić najlepszą ankietę? W 5 minut
Aneta Janowska
Kontrybutor