< 1 minut czytania
Powiązane artykuły

Jak zrobić najlepszą ankietę? W 5 minut
Ankiety posiadają bardzo szerokie zastosowanie, od zadania prostego pytania do przeprowadzenia rozbudowanego badania. Są stosowane w szkołach, firmach, urzędach i… Czytaj dalej Jak zrobić najlepszą ankietę? W 5 minut
Aneta Janowska
Kontrybutor

Dyferencjał semantyczny, podział punktów i ranking w ankiecie
Jesteśmy bardzo szczęśliwi, że możemy zaprezentować nowe 5 typów pytań. Dzięki nim ankiety tworzone za pomocą naszego narzędzia będą jeszcze… Czytaj dalej Dyferencjał semantyczny, podział punktów i ranking w ankiecie
Karolina Konopka
Customer support manager

Wielojęzyczne ankiety: Zbieraj odpowiedzi w wielu językach
Umiejętność gromadzenia spostrzeżeń od różnych odbiorców ma kluczowe znaczenie dla przedsiębiorstw, badaczy i organizacji. Wielojęzyczne ankiety okazały się potężnym narzędziem… Czytaj dalej Wielojęzyczne ankiety: Zbieraj odpowiedzi w wielu językach
Karolina Konopka
Customer support manager

Unikalny kod rabatowy na końcu ankiety – skuteczny sposób na zaangażowania klientów
Czy zastanawiałeś się, jak zwiększyć skuteczność swoich ankiet i jednocześnie poprawić doświadczenie klientów? Odpowiedzią mogą być kody rabatowe w ankiecie,… Czytaj dalej Unikalny kod rabatowy na końcu ankiety – skuteczny sposób na zaangażowania klientów
Karolina Konopka
Customer support manager

Darmowe ankiety online – 12 najlepszych programów
Skuteczne, darmowe ankiety online to coś więcej niż tylko zadawanie pytań. Aby uzyskać wartościowe i dokładne odpowiedzi, ważne jest uwzględnienie… Czytaj dalej Darmowe ankiety online – 12 najlepszych programów
Pan interkropek
Wyimaginowana maskotka firmy

Okresowa ocena pracownika – Jak przeprowadzić? Rodzaje i przykłady
Okresowa ocena pracownika jest jednym z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi inaczej HR’ami (Human Resources). Ocenę pracownika robimy, zanim zostaje… Czytaj dalej Okresowa ocena pracownika – Jak przeprowadzić? Rodzaje i przykłady
Karol Koronowicz
Founder