Karol Koronowicz
Founder
< 1 minut czytania
Powiązane artykuły
Pracownicy
30 Najlepszych pytań w ocenie 360 stopni
Ocena 360 stopni to niezwykle mocne i skuteczne narzędzie zarządzania personelem, które umożliwia uzyskanie szczegółowego i kompleksowego obrazu umiejętności oraz… Czytaj dalej 30 Najlepszych pytań w ocenie 360 stopni
Karolina Konopka
Customer support manager
Jak zrobić
Ankieta anonimowa: Jak zadbać o prywatność respondenta?
Otwarta, szczera informacja zwrotna jest kluczowa dla utrzymania wysokiego poziomu zaangażowania pracowników i osiągnięcia pozytywnych wyników biznesowych. Jednym ze sposobów… Czytaj dalej Ankieta anonimowa: Jak zadbać o prywatność respondenta?
Aneta Janowska
Kontrybutor
Jak zrobić
Metryczka w ankiecie – wzór i przykłady
Wideo poradnik jak dodać metryczkę w ankiecie Tworząc ankiety, bardzo często umieszcza się w nich pytania dotyczące cech społeczno-demograficznych respondentów.… Czytaj dalej Metryczka w ankiecie – wzór i przykłady
Aneta Janowska
Kontrybutor
Jak zrobić
Testy psychologiczne online -czym są i do czego służą?
Testy psychologiczne online to narzędzia do oceny ludzkiego myślenia, uczuć i zachowań. Wyniki są wykorzystywane do opracowania raportu o zdolnościach… Czytaj dalej Testy psychologiczne online -czym są i do czego służą?
Karolina Konopka
Customer support manager
Pracownicy
Samoocena pracownika. Poznaj swoje mocne i słabe strony
Samoocena pracownika jest niezwykle istotnym elementem zarówno dla jednostki, jak i dla organizacji. Pośród nowych tendencji w miejscu pracy zaczyna… Czytaj dalej Samoocena pracownika. Poznaj swoje mocne i słabe strony
Karolina Konopka
Customer support manager
Pracownicy
Wady i zalety oceny 360 stopni
Ocena 360 stopni to narzędzie zarządzania, które zdobyło dużą popularność w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Polega na gromadzeniu informacji zwrotnej… Czytaj dalej Wady i zalety oceny 360 stopni
Karolina Konopka
Customer support manager