< 1 minut czytania
Powiązane artykuły

Analiza ankiety – wyniki, wnioski i statystyka
Analizowanie wyników ankiety brzmi nieciekawie. Często tak jest, jeżeli ręcznie trzeba łączyć zebrane odpowiedzi wykonać dużo pracy, zanim wyciągniesz pierwsze… Czytaj dalej Analiza ankiety – wyniki, wnioski i statystyka
Aneta Janowska
Kontrybutor

Metody badań pracowników
Badanie pracowników jest kluczowym elementem zarządzania zasobami ludzkimi. W trosce o rozwój firmy, warto zainwestować w odpowiednie metody badań pracowników,… Czytaj dalej Metody badań pracowników
Karolina Konopka
Customer support manager

Jak zdobyć dobre opinie w Google
W dzisiejszych czasach opinie online są kluczowym elementem budowania reputacji firmy. Klienci coraz częściej polegają na recenzjach w Google, aby… Czytaj dalej Jak zdobyć dobre opinie w Google
Karolina Konopka
Customer support manager

Skala rang w ankietach: zastosowanie i przykłady
Skala rang to jedno z najczęściej stosowanych narzędzi w badaniach ankietowych. Pozwala ona respondentom na uporządkowanie odpowiedzi według preferencji, co… Czytaj dalej Skala rang w ankietach: zastosowanie i przykłady
Karolina Konopka
Customer support manager

Okresowa ocena pracownika – Jak przeprowadzić? Rodzaje i przykłady
Okresowa ocena pracownika jest jednym z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi inaczej HR’ami (Human Resources). Ocenę pracownika robimy, zanim zostaje… Czytaj dalej Okresowa ocena pracownika – Jak przeprowadzić? Rodzaje i przykłady
Karol Koronowicz
Founder

10 najlepszych alternatyw dla Google Forms
Czy szukasz alternatywy dla Google Forms? Google Forms jest jednym z najpopularniejszych darmowych konstruktorów formularzy i jest częścią Google Workspace… Czytaj dalej 10 najlepszych alternatyw dla Google Forms
Karolina Konopka
Customer support manager