< 1 minut czytania
Powiązane artykuły

Metody badań pracowników
Badanie pracowników jest kluczowym elementem zarządzania zasobami ludzkimi. W trosce o rozwój firmy, warto zainwestować w odpowiednie metody badań pracowników,… Czytaj dalej Metody badań pracowników
Karolina Konopka
Customer support manager

5 Najlepszych aplikacji do głosowania online
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak uprościć proces podejmowania decyzji w grupie lub zbierać szybko opinie od swojego zespołu? Dzięki postępowi… Czytaj dalej 5 Najlepszych aplikacji do głosowania online
Karolina Konopka
Customer support manager

Ankieta anonimowa: Jak zadbać o prywatność respondenta?
Otwarta, szczera informacja zwrotna jest kluczowa dla utrzymania wysokiego poziomu zaangażowania pracowników i osiągnięcia pozytywnych wyników biznesowych. Jednym ze sposobów… Czytaj dalej Ankieta anonimowa: Jak zadbać o prywatność respondenta?
Aneta Janowska
Kontrybutor

Testy psychologiczne online -czym są i do czego służą?
Testy psychologiczne online to narzędzia do oceny ludzkiego myślenia, uczuć i zachowań. Wyniki są wykorzystywane do opracowania raportu o zdolnościach… Czytaj dalej Testy psychologiczne online -czym są i do czego służą?
Karolina Konopka
Customer support manager

Jak zrobić najlepszą ankietę? W 5 minut
Ankiety posiadają bardzo szerokie zastosowanie, od zadania prostego pytania do przeprowadzenia rozbudowanego badania. Są stosowane w szkołach, firmach, urzędach i… Czytaj dalej Jak zrobić najlepszą ankietę? W 5 minut
Aneta Janowska
Kontrybutor

Wady i zalety oceny 360 stopni
Ocena 360 stopni to narzędzie zarządzania, które zdobyło dużą popularność w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Polega na gromadzeniu informacji zwrotnej… Czytaj dalej Wady i zalety oceny 360 stopni
Karolina Konopka
Customer support manager